En medio de las turbulentas disputas que se están produciendo en torno al que parecía ser uno de los matrimonios más consolidados de la farándula internacional, el compuesto por Tom Cruise y Katie Holmes, una fuente cercana a la pareja ha revelado que el actor rechazó en varias oportunidades papeles que le fueron ofrecidos a la actriz, únicamente porque no estaba de acuerdo con ellos.

Concretamente, una fuente citada por la revista US, una de las de mayor tirada en los Estados Unidos, ha confesado que Cruise le prohibió terminantemente a su por entonces esposa, participar en la versión fílmica de la popular serie de televisión de los noventa, “Dawson’s Creek”, cuando paradójicamente fue esta misma obra la que le permitió a Holmes hacerse un lugar en el mundo de la pantalla grande.

“Los productores le propusieron actuar en ‘Dawson’s Creek’, pero Tom dijo que de ninguna manera, que volver al pasado no iba a ser bueno. Katie quería volver, reconectar con sus fans y divertirse, algo que raramente hace ahora”, explica la misma revista US, acerca de los rumores que surgieron en aquel momento, pero que por entonces nadie se había animado a confirmar en torno a este matrimonio, ya disuelto.

Entonces, otras fuentes han añadido que lo que en realidad quería evitar Cruise era que Katie volviera a actuar con su ex novio Joshua Jackson, al cual conoció en la serie y para el que no sólo tuvo palabras elogiosas en varios momentos de su carrera, sino que incluso llegó a calificarlo como su “primer gran amor”, algo que evidentemente gustó poco y nada al protagonista de “La Guerra de los Mundos”.

Por otro lado, algunos nuevos rumores también señalan que este no sería el primer proyecto cinematográfico que Katie rechazó por obedecer a su esposo, considerando que, a pesar del éxito que supuso su participación en “Batman Inicia” en 2005, rechazó interpretar nuevamente a Rachel Dawes en la secuela “Batman: El Caballero de la Noche”, sin aclarar en su momento los por qué de esa decisión.

Buscar trabajo se ha convertido en toda una odisea para casi la totalidad de la población, pero afecta aún más al colectivo más joven, ya que, como sabrás, uno de cada dos jóvenes del país está en paro, y la cifra se dispara hasta el 80% si contamos edades hasta 25 años.

Con este panorama es normal que pienses que esto de encontrar trabajo es algo casi imposible, pero siempre hay que pensar en positivo, y más en estos tiempos de crisis.

Por eso tengo que decirte que, aunque la realidad es que la mayoría de los sectores y nichos de mercado han tenido un retroceso más o menos dramático en su volumen de negocio, y, por ello, en la cantidad de parados de cada sector, aún hay esperanza, y es que hay algunos pocos sectores que aguantan la crisis e incluso están creciendo.

Es el caso, por ejemplo, de todo lo concerniente al mundo 2.0, ya sabes, las redes sociales (Community Management), el marketing online y el posicionamiento, así pues, si tienes formación sobre estas áreas tienes que aprovechar la oportunidad y hacerte un hueco, y, si no la tienes pero es un mundillo que te interesa, tengo que decirte que la formación es lo primero.

Lo bueno de estos campos es que la formación en estas artes no está demasiado reglada, es decir, no hay una carrera específica que hable de ello, por lo tanto, lo tienes mucho más fácil haciendo cursos sobre ellas o algún máster, pero no tendrás que perder años y años en la facultad.

Así pues, ya sabes, si la cosa se pone fea, que lo está, y mucho, busca trabajo en las profesiones más demandadas.

Sí, tal y como lo oyes. Si estás buscando trabajo y eres una chica mona, no pongas tu foto en el curriculum (a no ser que lo pidan expresamente). Si eres un chico, al contrario: busca esa en la que mejor salgas y ponla que se vea bien. ¿Por qué? No lo sé, pero dicen los expertos que tiene que ser así.

Unos investigadores de una universidad israelí han llegado a esta conclusión. Dicen que todo se debe a que las mujeres somos un poco retorcidas y no contratamos a otras chicas guapas porque las vemos como una rival. Vamos, que si en el futuro tenemos que enfrentarnos a ellas, pensamos que su belleza puede hacernos sombra.

Así que ahora, si encima de desempleada y joven eres guapa, vas a tener un problema más, porque te va a costar más encontrar un empleo. Sin embargo, los hombres van a tener suerte, porque entre ellos no existen esos “celos” y si quien contrata es una mujer, tienen más puntos.

Este estudio se ha publicado después de haber mandado curriculum con fotografías y sin fotografías a puestos de trabajo de distinta índole. Dicen los investigadores que las guapas tardaron más que las feas en ser llamadas para el puesto, a pesar de ser curriculum idénticos.

A mí este estudio me parece un poco… tonto. Porque al final en lo que se resume todo es que las mujeres somos unas superficiales que nos guiamos por el físico y somos como la madrastra de Blancanieves: que no queremos a ninguna más guapa que nosotras a nuestro alrededor. Y no creo yo que las responsables de recursos humanos de las empresas se dejen guiar por el físico antes que por la experencia y las técnicas de entrevistas laborales que hayan preparado, ¿no?

Y para colmo, los investigadores sugieren que el curriculum se mande sin foto. Pero entonces, ¿en qué quedamos? Si lo primero que te explican que tienes que poner al hacerlo es la foto… ¡Aquí no hay quien se aclare!

En la situación en la que está en país, con casi la mitad de los jóvenes en paro, está claro que muchos de los que nos leéis estáis buscando trabajo por una o varias vías y pegándoos con ofertas de empleo a diario, pero hoy te quiero dar una pequeña lista de consejos para que tengas más posibilidades a la hora de conseguir un trabajo, atento que empezamos:

1. Curriculum Vitae: es la base en la que se fundamenta el resto, ten en cuenta que tu CV es una de las primeras cosas que una empresa verá de ti, intenta ser lo más detallado posible, adjuntar dirección y fotografía y, sobre todo, ten en cuenta que no te sirve el mismo Curriculum para todo, ¡ni mucho menos!, haz varios, potenciando en cada uno de ellos una cualidad, porque no es lo mismo optar a un puesto de reponedor que te de ingeniero de sistemas, así que pon tan sólo la información relevante para el puesto de trabajo.
2. Carta de presentación: ya optes a una oferta de trabajo online o bien por el “método tradicional”, siempre que entregues un Curriculum hazlo con una carta de presentación en la cual resaltes los puntos más importantes de tu trabajo y formación anterior.
3. Estar a la altura: a la hora de realizar la entrevista hay que estar a la altura, sé asertivo, claro y conciso, pero también cuida tu imagen, al igual que antes, no tiene sentido que para una entrevista para un puesto de cajero en un supermercado te presentes con un traje y una corbata, al igual que si optas a un puesto de responsabilidad no tiene demasiado sentido ir en pantalón vaquero y deportivas, cada cosa tiene su momento, aprovéchalo.

Hoy en día el paro juvenil es el principal problema de España, ya que casi la mitad de los jóvenes de España están en paro, más que en cualquier otro país de la Unión Europea, así que, con este panorama, tienes que aguzar tus sentidos para optar a conseguir un empleo.

Muchos jóvenes además nos quejamos, y con razón, que las ofertas de trabajo que se publican con nuestro perfil están muy mal remuneradas y con unas condiciones deleznables, pero, si sabes buscar, aún quedan trabajos “normales”

Como te digo, tan sólo hay que buscar, y buscar bien, y claro, en los tiempos que corren tienes que buscar trabajo por Internet, donde hay muy buenas ofertas en muy buenos programas y aplicaciones.

Mi primer consejo es que no te quedes en la superficie, ya que hay un mundo detrás de los portales de empleo generalistas, hay mucho, mucho más, y seguro que puedes encontrar muchas más ayuda en portales de empleo específicos, e incluso en comunidades y redes sociales, así que no les cierres las puertas o te estarás perdiendo lo más interesante para llegar a tu objetivo: tener un trabajo.

Si quieres conseguirlo, además de tener que estar en muchos sitios, tienes que conseguir diferenciarte del resto, para eso, rellena tu perfil de principio a fin, sí, sé que da pereza pero es imprescindible para optar a algo, además, rellénalo de forma fidedigna, y, una vez hecho esto, ponte a buscar, usa los filtros avanzados tanto como puedas y las alertas, porque ser el primer en mandar tu curriculum cuenta, y mucho, si no se perderá en una pila de cientos.

Por último, sé perseverante, nadie, ni los mejores, lo consiguen a la primera, así que ármate de paciencia y ve a por ello, si uno no sale, ya saldrá otro, pero, sobre todo, no te desanimes.

Irene y Rober son dos jóvenes de 26 y 39 años – sí, la juventud no está en la edad – que han puesto en marcha un proyecto muy curioso. Se dedican a restaurar viviendas rurales abandonadas a cambio de poder vivir en ellas durante un tiempo y una remuneración. Una manera de ganarse la vida muy original que beneficia tanto al dueño de la casa, que la recibe completamente restaurada, como a ellos, que pueden permitirse viajar y alojarse en parajes naturales muy hermosos.

Como ellos mismos narran en su blog, pretenden fomentar una manera alternativa de trabajo en el que prime la creatividad y la calidad de las relaciones humanas. En la página puedes ver paso a paso uno de sus proyectos. El exterior es el que te mostramos en la foto principal, pero si quieres ver verdaderas maravillas no dudes en ver el blog. ¡Te sorprenderás!

Este trabajo, además de resultar original, es muy respetuoso con el medio ambiente. Los materiales utilizados son un 20% más baratos de lo que normalmente se gasta en una reforma porque son reciclados. Así, además de rebajar notablemente el precio de la obra, ayudan a que el mundo sea un lugar un poquito más verde.

También los dueños de la casa reciben un gran beneficio: al bajar los costes pueden acometer la reforma que, de otra manera, a lo mejor no podían permitirse. Al contrario de lo que se pudiera pensar, no consiste en restar calidad, sino en “usar la imaginación”, como ellos mismos señalan. De esta forma consiguen acabados increíbles  mejorando notablemente el aspecto anterior.

Esta curiosa iniciativa es una muestra de cómo ganarse la vida en tiempos de crisis a la vez que se puede viajar y disfrutar del paisaje de cualquier zona de España. Seguro que conoces a alguien que quiere restaurar su caserón y no sabe como hacerlo. ¿Por qué no les hablas de esta idea?

Si hace una semanas te recomendábamos cómo limpiar tu rastro en la red para buscar trabajo y qué debías tener en cuenta a la hora de hacer públicos tus datos en las redes sociales, hoy queremos darte algunos consejos para la búsqueda activa de empleo en la web.

Hay cientos de páginas que publican ofertas de trabajo y miles de usuarios en cada una de ellas. Por eso, es importante que sepas seleccionar bien. Si no buscas algo concreto, te recomendamos que vayas a las páginas más famosas: Infojobs, es, tal vez, el que más ofertas tiene, aunque también, donde más competencia vas a encontrar. Si lo que buscas es un trabajo específico, puedes reducir tu búsqueda. Hay muchas páginas que tienen bolsas de trabajo y anuncios centrados sólo en determinadas profesiones.

A la hora de enviar tu curriculum, es mejor que solicites en primer lugar las ofertas que se adapten a tu perfil. Pero ojo, esto no quiere decir que descartes automáticamente las otras. A lo mejor hay algunas en las que no das del todo la talla pero puedes llegar a encontrar un trabajo que te permita crecer profesionalmente. Nunca cierres una puerta.

Muy importante: cuando envíes tu candidatura a una oferta, procura adjuntar una carta de presentación. Puedes tener un modelo básico para guiarte, pero lo mejor es personalizarla para cada empresa. Y recuerda: claridad y concisión es lo mejor en estos casos. Nunca extiendas tu carta de presentación ni entres en detalles: si están interesados, te llamarán para la entrevista.

Y por último, aunque no menos importante: facilita una dirección de email seria, por ejemplo, con tus iniciales, o las tres primeras letras de tu nombre y apellidos. Imagínate la cara del encargado de selección si recibe una solicitud de empleo de sha_rubita_wapa91@hotmail.com ¿no crees que es un poco inadecuado?

Entras a una tienda. Observas los productos y preguntas al encargado. Inisistes. Lo mareas un poco haciendo consultas y, finalmente, eliges un producto. Cuando llegas a casa, te conectas a internet, rellenas un formulario sobre el trato que has recibido en la tienda y lo envías. A final de mes, recibes dinero por tu informe y además habrás contribuido a mejorar el trato hacia los clientes. ¿Te parece mentira? No, es un trabajo que puedes hacer tú mismo y que tiene el nombre de “Cliente misterioso“. No será el empleo de tu vida ni podrás optar a un sueldo para mantenerte, pero sí puede ayudarte a pagar algún capricho.

El Cliente Misterioso se dedica a ir a tiendas o restaurantes por encargo. Según te diga la empresa tal vez tengas que comprar un producto o solicitar información al personal de la tienda. O tal vez, comer uno de los nuevos platos del restaurante de moda de tu barrio. Tu misión será evaluar el trato de los encargados, la calidad de los productos y, después, informar a tu empresa.

Es importante que durante tu visita no desveles nunca tu identidad. Si la empresa evaluada sabe que eres un cliente secreto, seguramente te tratará con más cuidado y una atención favorable hacia ti. El trabajo, en realidad, pretende conocer cómo es el trato diario hacia los clientes normales. Los estudios suelen encargaralos las propias empresas para evaluar a sus empleados de manera secreta.

Lo mejor de todo es que suelen pagar por cada una de las visitas y además, tú no tienes que gastar dinero en el producto que compras: o después lo descambias, por orden de la empresa que te contrata, o bien te dan el dinero, justificándolo con la factura.

Si te decides por esta opción, tan sólo tienes que buscar en Google algunas empresas en tu ciudad. ¡Seguro que encuentras alguna!

En estos momentos, el empleo juvenil está llegando a límites que no habíamos sospechado. Son muchos los jóvenes que se encuentran con una salida laboral desesperanzadora cuando acaban sus estudios y no saben cómo buscar empleo. Además, con la poca oferta que hay, es difícil destacar entre tantos otros como tú, que tienen la preparación adecuada para el puesto que buscan. Si estás en esta situación, hoy te traemos tres posibles formas de hacerte ver a través de la web.

En primer lugar, edita bien la privacidad del Facebook. Intenta que todos tus datos personales: actualizaciones de estado, fotos, comentarios en muros, etc, estén en modo privado. Si te interesa sacar algo a la portada de tu biografía, hazlo elemento a elemento. No querrás que ese futuro jefe vea las fotos de la fiesta del último sábado y piense que eres un irresponsable, ¿verdad? Lo mismo te recomendamos en Twitter, si tienes cuenta: modera tu lenguaje y piensa que, si hay manera de relacionarte con esa cuenta, tweets ofensivos o salidos de tono pueden perjudicarte. La huella digital es fundamental en estos casos.

Otra opción que te planteamos es la creación de un videocurrículum. Tan sólo necesitas una cámara y un poco de imaginación. Se trata de que en dos o tres minutos expliques tu formación y experiencia. Pero no es leer el currículum impreso, es una oportunidad para venderte y convencer a la empresa de que te necesitan a ti. Si además te manejas con los programas de edición de vídeo, puedes hacer una cosa muy interesante con resultados semiprofesionales.

Por último, si ya has trabajado antes, ¿por qué no haces un portafolio? Puedes colgarlo en tu propio blog o abrir uno específico para ello. Puedes subir fotos de tu trabajo y explicarlo un poco, o bien, utilizar algún servidor para colgar archivos el PDF.

No te garantizamos que encuentres trabajo, pero al menos estarás haciendo todo lo posible porque te vean, que hoy por hoy, es fundamental.

Hasta hace unos años, cuando un estudiante finalizaba sus estudios, encontraba tarde o temprano, un puesto relacionado con sus estudios, pero desde la llegada de la crisis, esta situación ha ido empeorando cada año. Las ofertas de puestos de trabajos son muy limitadas, y en muchas ocasiones, muchos jóvenes se encuentran con el problema de no conocer como poder acceder a esas ofertas que las empresas sacan al mercado.

Para ayudar a buscar las ofertas de empleo que mejor se adaptan a las características de cada usuario, nos podemos encontrar una gran cantidad de páginas para buscar trabajo, páginas donde las empresas van colgando aquellos puestos que necesitan cubrir. De esta forma, las empresas pueden llegar a un mayor número de usuarios, y estos pueden localizar de una forma más sencilla y rápida ofertas relacionadas con sus estudios a las que poder optar.

Este tipo de portales están pensados para ayudar a los usuarios en la búsqueda de ofertas, pero además de poder encontrar las tan deseadas ofertas de trabajo, los usuarios tienen la posibilidad de poder subir ahí sus curriculums vitaes, los cuales pueden ser visitados por las empresas, que se pueden poner en contacto con ellos si cumplen el perfil que están buscando.

Este tipo de páginas se han convertido en pocos años en la mejor opción de buscar trabajo, por lo que no lo dudéis y si acabáis de terminar vuestros estudios, utilizarlas para encontrar ese trabajo con el que siempre habéis soñado.